Центр сертификации систем качества «Интерэкомс», Россия, Москва, +7 (495) 504-24-72, e-mail: qs@interecoms.ru

 

Наши клиенты:


Центр сертификации систем качества «Интерэкомс» - Орган по сертификации систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и систем управления охраной труда на соответствие требованиями стандартов  ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001:2007 и  ГОСТ 12.0.230-2007.

Требования стандарта ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001:2007 применимы к любой организации, которая хочет разработать систему менеджмента безопасности труда и охраны здоровья для устранения или минимизации рисков для персонала или других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям в области безопасности труда и охраны здоровья, связанными с осуществляемыми организацией видами деятельности.

В системе стандартов Российской Федерации международный версии OHSAS 18001:2007 идентичен национальный стандарт ГОСТ Р 54934-2012 (введён в действие с 01 января 2013 г.). Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 разработан на базе технического руководства Международной Организации Труда (МОТ) ILO/OSH 2001, принципы которого положены в основу OHSAS 18001:2007.

Стандарт предназначен для:

  • Минимизации рисков возникновения несчастных случаев, аварий и аварийных ситуаций;
  • Сокращения издержек на поддержание безопасности условий труда, выплат компенсаций и пособий, уплаты штрафов;
  • Сокращения издержек на выполнение предписаний надзорных органов в области охраны труда и т.д.

 

Конкурентные преимущества внедрения ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001

  • Повышение эффективности бизнеса, снижение непроизводственных потерь;
  • Снижение непредвиденных расходов на ликвидацию последствий аварий и инцидентов;
  • Снижение расходов на уплату штрафов и реализацию предписаний;
  • Снижение рисков аварий, аварийных ситуаций, несчастных случаев;
  • Повышение лояльности надзорных органов;
  • Повышение лояльности общественных организаций;
  • Повышение лояльности сотрудников организации;
  • Возможность привлечения ценных специалистов;
  • Преимущества в тендерах, конкурсах;
  • Выполнение условий получения заказа;
  • Повышение инвестиционной привлекательности;
  • Повышение имиджа компании как социально ориентированной;
  • Высвобождение высшего руководства для принятия стратегических решений;
  • Повышение вероятности успешной реализации бизнес-планов, достижения целей.